我的公司996是一款带有讽刺意味的模拟经营游戏，反映了现代职场中“996”工作制度所带来的压力与挑战。游戏通过幽默和极限挑战，带给玩家深刻的职场体验，玩家不仅要管理公司，还要关心员工的健康和心态，同时应对不断变化的市场和内部问题。游戏的核心在于平衡员工福祉和公司利益，如何在两者之间找到合适的平衡点，成为了游戏的重要策略元素。
这是一款休闲模拟类的职场经营游戏，它很真实的反映了程序员小白进入工作面临的问题，刚进公司会有程序大佬带你飞，什么都答应什么都能做。老板天天打鸡血画大饼，想法也是一天一变，濒临崩溃的产品经理和美工设计，想方设法满足老板天马行空的想法和需求。游戏一些对话细节做的很到位，还有机制也很神奇，好好工作的话，压力健康值都顶不住增加的工作量，正常的工作最后往往都是过劳死，所以得另辟蹊径，只在老板出现的时候工作，其他时候摸鱼聊天...
管理公司运营： 玩家从一个小型公司开始，通过合理的管理与决策逐渐将其发展壮大。玩家需要处理日常的管理任务，比如招聘员工、分配工作任务、设定目标以及分配资源等。公司的运营是否顺利直接影响到员工的工作压力和公司效益。
任务与挑战： 游戏会设定各种任务和挑战，玩家需要在限定的时间内完成这些任务才能获得奖励和资源。这些任务通常涉及到公司运营的各个方面，如提升盈利、提高员工满意度、完成特定的研发任务等。
竞争与市场： 游戏中的公司不仅面临内部的管理挑战，还要与外部竞争对手竞争。其他公司也会招聘优秀人才、推出创新产品并吸引资金。玩家需要根据市场需求和竞争情况调整公司战略，提升产品竞争力，并时刻关注行业动态。
资源管理与研发： 游戏中，玩家可以通过研发新技术、推出新产品或开拓新市场来提升公司的竞争力和盈利水平。研发和资源管理是公司发展的关键因素，玩家需要合理分配资金、技术和人力资源，确保公司能在竞争激烈的市场中保持领先。
随机事件与突发情况： 游戏还会出现一些随机事件，如公司危机、媒体报道、员工集体辞职等，这些事件需要玩家即时应对，做出决策。如何应对突发状况，将直接影响到公司未来的发展方向。
员工个性与心情： 每个员工都有不同的个性、技能和工作偏好，玩家需要根据员工的特点进行合理分配工作。通过与员工建立良好的关系，可以提高工作效率和忠诚度，反之则可能导致员工流失。
1、首先打开我公司的996手游，点击开始游戏。
2、通过面试进入公司后，点击任务会出现个人基本信息。
3、点击工作会进行消除每日任务值，当任务值归零就是每日任务完成。
4、点击上网摸鱼可以降低压力，但是注意别被老板看见。
5、点击午睡可以增加健康值。
6、点击出门闲逛可以降低压力，但是被老板发现会减少信任度。
游戏中10个主要角色拥有截然不同的性格爱好，也有各自不同的故事和归宿。你可以通过聊天、送礼等各种形式，逐渐走入他们的内心深处，作为回报，他们可以教会你一些职场生存技能。
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