影业梦想家游戏最新版

《影业梦想家》是一款新颖有趣的模拟经营游戏，核心玩法围绕影艺圈展开——你将以知名导演的身份纵横影视圈，通过拍摄电影、宣传推广等一系列操作，推动影片票房大卖并从中赚取收益，打造属于自己的爆款佳作。作为《票房大卖王》的续作，这款游戏新增了诸多创新内容：玩家不再仅仅是“导演”，还需要同时扮演“艺人经纪人”“影片发行方”“影院放映方”以及负责“观众粉丝维护”等多重角色，让你能从游戏视角更全面地了解整个影业的运作流程！

游戏特色

1、要求硬汉巨星反串饰演柔情少女

2、在自营影院只卖爆米花不卖饮料

3、雪藏拒绝跟你约会的当红艺人

4、热情诚恳的访谈观众后，故意不拍他想看的电影。

5、用全巨星阵容把烂剧本拍成传世经典

6、在编剧最忙的时候，派助理去跟他们谈话。

7、选好导演和剧本就翘班，躺着等上映赚票房。

8、把自营影院排片场次全给烂片，欣赏观众边骂边看。

9、为了赚版权收入，把大卖电影的影碟。

影业梦想家攻略

古装类型的片基本拿下！

1、巨星—宁采臣

获取方式：钻石星探抽卡

作为能在“钻石星探”玩法中抽取到的巨星艺人，他的获取难度相对较低一些；该艺人擅长的角色和适配剧本比较小众，通常在现代题材与古装题材中的兼容性会更高一点。

这张卡能成为核心卡，主要是因为它的1、2技能属于触发型而非概率型——只要在对应的场景和类型中使用，就能稳定获得高额收益，不像概率技能那样全凭运气；至于3技能，虽然带有概率性，但5级后其百分比收益能达到360%的高额数值，拍摄时一旦触发，大概率能拍出高分剧目。

2、巨星—谢莉

获取方式：钻石星探抽卡

这个艺人虽然不是“古装剧”但身为现代剧中国女性表演型艺人不管是在技能还是剧本角色设定上都是能符合古装剧的要求，并且在“群星养成”还能获得另外一个现代艺人“石神美代”如果版本变更现在为主流的情况下还可以考虑转阵容。

该艺人1技能可兼容“古装剧”，2技能可兼容“战争剧”。

3、巨星：东方不悔/顾长歌/韩智圆

获取方式：特邀星探/特邀星探/专属星探

这三个古装艺人是为了拍“古装剧”最少两个古装位考虑培养的，建议三个中选其中一个，优先级的话：东方不悔＞顾长歌＞韩智圆，前两位获取主要看运气和财力了，韩智圆就可以通过首充获得的“终结者墨镜”解锁的专属星探，慢慢积攒获得了。

4、明星—廖冬华

获取方式：专属星探

最初身为一个巨星流才是正道的我，发现冲档不行（财力不行）后才发现了这个黑暗中的金子，别看这只是个“明星”但在“古装剧”中实用性是非常非常强的，而且就因为是“明星”所以养成难度也是非常低的。

技能门槛不高，1技能适配古装题材，2技能兼容现代与古装场景，3技能则是通用于各类剧集的全能型技能。

目前该阵容就推荐这几位艺人，以为古装剧很多是要求要中国艺人的，所以在选艺人中优先推荐了中国，并且我个人用该阵容成功在8档拍了3部“传奇”古装剧，可以说是非常好用

编剧、员工、导演招募该怎么选？

编剧分为：黄铜-白银-黄金-白金，科幻-奇幻-现代-励志-战争-冒险-古装-犯罪-谍战-灾难

员工分为：1-5星，摄影棚-市场部-版权部-经纪人-影院（总裁办公室和星探无法直接招募）

导演分为：1-2星（目前最高2星，新马服最高4星），科幻-奇幻-现代-励志-战争-冒险-古装-犯罪-谍战-灾难

首先要了解，这些可以直接招募的编剧、员工和导演，都是划分品质或星级的，星级越高，对应的属性就越好，拥有的词条数量也会更多。

编剧招募

建议人数：最少5个，品质最低：白银后更改成黄金

编剧是一个非常重要的功能，有好的编剧就能创作出更高星的剧本，剧本改编也能获得更高的剧情值

所以前期一般是招募5个白银编剧，通过完成一些日程任务来慢慢获得经验值提高等级，攒“剧本卡”到达1万后通过招募招黄金编剧，黄金编剧同等级可是高于白银一倍的编剧能力。

导演招募

建议人数：10（各类型1个）品质：2星起招

导演这功能只要是在拍摄电影前选择协助拍摄，在拍摄过程中再某类场景会概率性触发属性百分比加成有一定作用，但也是非常看运气的存在。

所以各类导演有一个即可，等后期有足够的“导演证”换成更高星级的导演，在进行使用。1星初始加成属性10%，2星20%，差距较大，所以星级较为重要

员工招募

建议人数：各部门招募，品质：1星后更换3~5星

不同部门的员工加成存在差异，收益比例也各不相同，而且员工位置有限（主要是开启成本较高），所以我先梳理一个优先级供参考。

经纪部—摄影棚—版权部—影院—市场部

经纪部：能自动参演，但你的先选择艺人...虽然自动但不是完全自动，主要是用经纪人的话能省很多的时间。

摄影棚：主要是能直接增加类型片的场景属性，对你拍摄电影帮助比较大

版权部：提升宣传频次，针对对应类型影片提高每小时收益占比

员工、编剧和导演的培养都是个慢功夫，就像玩养成游戏，享受的就是慢慢养成的乐趣，不用急着求结果。建议先从低星、低配置的员工用起，之后再换成更高配置的，不管是词条加成还是初始属性加成，提升都会很明显。